徐健 / Xu Jian

导师背景

徐健有 10 年以上互联网用户增长与营销实战经验,职业路径覆盖搜索、本地生活、外卖、支付与金融科技等多条主流业务线,历任百度、美团、滴滴等公司的增长 / 营销相关负责人岗位,目前在某头部互联网大厂担任支付增长负责人(在职)。他长期站在用人方一侧做招聘与新人带教,熟悉国内大厂增长岗的真实选人标准。

他的辅导价值在于"懂国内增长岗怎么招人、怎么打分"。归国留学生最常见的问题是:海外项目和实习经历很扎实,却讲不进国内增长岗的评价框架里——简历堆了一堆动作,却说不清增长目标、杠杆和数据归因。徐健的工作就是把这些经历重新翻译成国内招聘方能直接识别的能力证据。

在方法上,他覆盖增长产品 / 运营岗求职全流程:从职业定位、简历重构,到 1V1 面试模拟与带练,再到国内增长岗实操 SOP(0–1 增长体系、营销策略、流量运营、数据驱动)。对非科班转行增长的同学,他会先做能力盘点,标出与目标岗位的差距,再给出可补齐的路径。

需要说明:他过往项目的具体增长数字系本人提供、未经平台独立核实,因此辅导中只作为方法论与思路的素材,不作为对学员效果的承诺。授课语言为中文,Base 北京,因雇主限制仅提供 1V1 与 5 人以内小班,不做公开大班直播。

辅导视角

他的独特视角是"招聘方 + 面试官"双重身份:长期在大厂内部参与增长岗招聘与新人带教,清楚一份简历、一场面试会被怎样打分。辅导时,他不是教你背答案,而是先用国内增长岗的评价框架(增长目标—核心杠杆—数据归因—结果复盘)反向拆解你的经历,找出讲不清楚、给不了分的环节,再针对性重构表达与补齐能力,让海外背景能被国内招聘方真正读懂。

可辅导方向

• 增长产品 / 运营岗求职全流程规划与定位
• 简历重构与增长适配点提炼(面试官视角)
• 1V1 面试模拟与带练(对照大厂增长岗评分标准)
• 非科班转行增长的能力盘点与补齐路径
• 国内增长岗实操 SOP:0–1 增长体系 / 营销策略 / 流量运营 / 数据驱动
• 项目优化与实战打磨、职场适配辅导

适合你,如果

• 如果你是国外研究生或有 1–3 年经验,想回国进互联网增长产品 / 运营 / 营销岗,却不清楚国内大厂怎么选人
• 如果你海外项目和实习经历不少,但简历和面试总讲不进增长岗的评价框架、说不清数据和杠杆
• 如果你是非科班想转行做增长,需要先搞清能力差距再补齐
• 如果你想用大厂面试官的视角做几轮真实的 1V1 模拟面试和带练
• 如果你是创业公司负责人,想系统理一遍国内增长 / 营销的实操打法

常见问题