在海外工作 0.5–5 年,想回国发展,但不知道经验在国内值什么档
社招转轨 · ¥4,999 起
有经验·回国换条道
在海外干过几年想回国?把你的经验翻译成国内 HR 认的价值——定位能投的岗、重写中文简历、攒岗位清单、陪你面、帮你谈薪。
✓ 文案定稿于 2026-06-23不承诺录用结果价格为「起」价,具体以方案为准
适合谁
在海外干过几年想回国,别让国内 HR 看不懂你值多少。
一段海外一段国内,简历东一块西一块,职业线讲不清楚
运营想转产品、市场想转数据、金融想转咨询,缺个清晰打法
想回国进大厂 / 金融 / 外企,但摸不准国内职级和筛选逻辑
痛点 → 怎么帮
这些焦虑,挨个拆。
政策时点(批次开闸、发证时间等)以当年官方公告为准。
不知道自己在国内值什么档
海外的 title 和年限,国内 HR 不一定认。先把你的经历对标到国内的岗位和职级,知道能冲什么、保底什么。
海外 title 国内对不上
海外岗位名直译过来,国内看不懂你具体干啥活。按国内 JD 的说法重新表达职责和成果。
简历全是职责、没有结果
写了一堆「负责什么」,但没有业绩、数据、影响。重写成「做了什么、带来什么结果」,国内业务面才买账。
说不清为什么回国、为什么换
面试一问回国动机、转方向的逻辑就卡壳。帮你把职业故事理顺,讲得自然、站得住。
不懂国内行情、不会谈薪
不清楚目标城市目标岗的薪资区间和谈判空间。给你参考区间 + 谈薪话术 + offer 怎么挑。
服务流程
8 步,每步有产出。
- 1盘点你的本事
把学历、工作经历、项目、技能和行业资源理一遍,看清你手里有什么牌
- 2定国内能投的岗
对标到合适的岗位、城市、行业和公司层级,知道能冲什么、保底什么
- 3重写中文简历
把海外经验翻成国内 HR 认的成果表达,强化业绩、数据和业务影响
- 4攒一份岗位清单
建目标岗位池和投递优先级,不瞎投
- 5理清你的职业故事
把回国动机、转方向的逻辑、未来打算讲成一条顺线
- 6陪练面试
业务面、管理面、HR 面挨个模拟练
- 7投完调整
按市场反馈调整岗位池和表达策略
- 8谈薪和 offer 怎么挑
给薪资区间、谈判话术,多个 offer 帮你对比怎么选
核心交付物
做完手里留下什么。
说清你能投的岗、行业、公司层级和城市建议
强化成果、业绩、项目和业务影响
一份带优先级的目标岗位池
回国、转方向、跳槽怎么讲得自然
业务面 / 管理面 / HR 面常见问题 + 每次模拟后的复盘
薪资区间、谈判话术、offer 对比
版本与价格
三个档,按需要选。
价格为「起」价标签,具体以沟通后的方案为准。
Lite 定位版
¥4,999 起先想搞清楚自己该投啥的
- 社招定位结论
- 中文简历重写
- 目标岗位建议
Pro 加速版
¥9,999 起要系统准备 + 陪练的
- 简历深改
- 目标岗位池
- 面试陪练
- 投递复盘
Elite 陪跑版
¥18,800 起要 1v1 全程陪到 offer 的
- 1v1 顾问
- 行业导师
- 多轮 Mock
- offer 与谈薪策略
常见问题
问得最多的几件事。
工作几年回国,国内还认我应届吗?
一般不认。签过劳动合同、缴过社保就算社招了。社招看的是经验和成果,不是应届身份——我们帮你把经验讲成国内认的价值。
海外经验国内到底认不认?
看岗位。外企、出海、部分大厂认可度高,纯本土岗看具体匹配。定位环节就帮你判断哪些方向你的经验最值钱。
能保证帮我谈到更高薪资吗?
不能保证。我们给的是行情区间、谈判话术和 offer 对比,最终薪资由企业定。
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这项服务做的是定位、简历、陪练和谈薪建议,不承诺任何录用结果;录用与薪资由招聘企业独立决定。涉及简历等个人信息,按隐私政策收集处理。
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