先免费算
填背景出自助报告,先看学校档位、城市、批次和 readiness。
怎么用这个服务
免费档不需要简历;只有你选择 ¥99 / ¥299 付费档时,才进入人工看简历和顾问沟通。
填背景出自助报告,先看学校档位、城市、批次和 readiness。
如果简历表达或岗位关键词明显拖后腿,再上 ¥99 标准诊断。
方向复杂、时间很紧、路线分叉多,再考虑 ¥299 顾问解读。
适合谁
在澳洲读着书或刚毕业,回国找工作什么行情、自己值多少,心里完全没数
手里只有一版英文简历,不知道国内 HR 想看啥、该投哪些岗
海投几十份石沉大海,分不清问题出在简历、方向还是时间点
校招、社招、考公、央国企……听说应届身份金贵,但不知道该把它用在哪
痛点 → 怎么帮
政策时点(批次开闸、发证时间等)以当年官方公告为准。
海归一年比一年多,光环不顶用了,HR 看的是岗位匹配和经历,不是校名。诊断从学历、实习项目、技能、岗位匹配、准备度五个维度打分,直说你在哪一档、差在哪。
国内 HR 扫一份简历只有几秒,直译简历看不出你能干什么活。¥99 起有人逐行看你简历,标出最影响投递的问题。
澳硕 12 月才发学位证,国内秋招 8 月下旬就开闸(以当年公告为准);等留服认证下来再投就晚了,正解是成绩单+完成信先投。诊断按你的毕业时间倒排,告诉你现在该干嘛。
应届身份有保质期:一旦签劳动合同、缴社保,大量只招应届的岗位就报不了。诊断帮你判断优先走哪条道,别把最值钱的身份用在错的地方。
市面上几万到十几万的「打包票进名企」,官方平台已定性为虚假宣传。我们反着来:第一步 ¥0–299 先摸底,该不该花钱、花在哪,报告直说——背景够强的直说不用买。
五维诊断
完整五维需要结合简历和目标方向人工判断;免费报告先给 readiness 和基础可行性。
学校、学位、专业和本科背景先放进同一张图里看。
看你手里有没有能被国内岗位读懂的经历证据。
把岗位关键词、工具能力和业务表达拆开判断。
不是泛泛说适合什么行业,而是缩到 2-3 个方向。
按时间窗口、简历状态、投递节奏判断现在该补什么。
服务流程
收集学校、专业、国家、毕业时间、实习经历、项目经历、目标行业和城市
判断简历结构、岗位关键词、经历表达和国内岗位匹配度(¥99 起)
从学历背景、实习项目、技能能力、岗位匹配度、求职准备度五维评分
推荐 2-3 个更适合的行业和岗位方向
判断适合校招 / 社招,还是先补项目再投
顾问 1v1 解读诊断结果 + 下一步规划建议(¥299 档)
核心交付物
评分形式展示当前求职准备度
标出简历中最影响投递转化的问题
推荐适合的岗位、行业和企业层级
明确优先走哪条求职路径
接下来一个月的准备重点
据诊断结果推荐适合的服务方案——不对症的直说不用买
版本与价格
价格为「起」价标签,具体以沟通后的方案为准。
免费体验版
¥0想先自己摸个底的
标准诊断版
¥99想让真人看看简历的
深度规划版
¥299想跟顾问坐下来聊的
常见问题
免费版是自助报告:填背景,系统按政策和榜单查表给方向。¥99 是真人看你的简历出诊断;¥299 再加顾问 1v1 和定制安排。差别就一条:有没有人看你的材料。
不会硬推。报告按你的情况给建议;背景够强、自己能搞定的,直说不用花钱。后续服务只在对症时才提。
不早。国内秋招比澳洲毕业早 3-4 个月开打,提前批 5 月就有动静(以当年公告为准)。越早摸清底,越来得及补短板。
不能,谁都不能。我们能做的是把你的情况、能投的方向、时间表说明白;录用结果由招聘企业决定。