刘训君 / Liu Xunjun
人力资源 / 行政及非技术职能岗
刘训君是长期在企业 HR 招聘方一侧工作的职能岗校招辅导导师,从筛选规则、胜任力模型、岗位 SOP 的视角,帮归国留学生申请人力、行政及运营/市场/销售等非技术职能岗。辅导覆盖岗位认知、简历经历提炼、结构化与非结构化面试带练,中文授课,服务以应届/校招为主,兼顾已工作的职场人士。
导师背景
刘训君长期从事企业人力资源工作,国内院校人力资源管理本科背景,据本人提供有近 20 年大型集团 HR 全模块与企业校招实操经验。她不主打海归背景,而是站在招聘方一侧:清楚职能岗简历在初筛环节看什么、面试怎么打分、用人部门和 HR 各自的取舍点在哪。
据本人提供,她先后在九阳、宜信、千方、环球优路等集团担任 HR 主管至 HRBP 总监/HRD,经历招聘、校招管培、HRBP、组织等模块,目前专职做就业辅导讲师,带过 1V1、小班与大班直播课。以上履历为本人提供、未经独立核实,这里只作背景说明,不作为承诺依据。
辅导赛道集中在人力资源、行政及非技术职能岗(运营、市场、销售等),行业覆盖互联网、教培、科技、电商、金融等。她的切入方式是先把目标职能岗的筛选规则和胜任力模型讲透,再回头看学生的课程项目、实习、志愿与比赛经历,提炼出招聘方真正会看重的匹配点。
辅导视角
她的独特视角是「招聘方/HR 视角」:不是教你怎么把简历写得好看,而是还原职能岗在企业里实际怎么被筛、怎么被面、怎么被打分。从初筛关键词、胜任力模型到结构化与非结构化面试的评分逻辑逐环拆解,再倒推到学生该补什么经历、面试该讲什么细节,把求职准备对齐到用人方真实的取舍标准上。
可辅导方向
- 职能岗校招规划与岗位认知:从 HR 招聘方视角讲筛选规则、胜任力模型与岗位 SOP
- 简历优化:梳理课程项目、实习、志愿、比赛经历,提炼与目标岗位的匹配点
- 结构化 + 非结构化面试模拟与带练
- 职业规划与职业测评解读
- 实习 / 试用期陪跑,国内外职场文化差异适配
适合你,如果
- 如果你想进人力、行政,或运营/市场/销售等非技术职能岗,但不清楚这些岗位到底怎么筛人
- 如果你是商科/文科背景的应届或校招生,海外经历不知道怎么翻译成国内招聘方看重的点
- 如果你简历投出去没回音,想从 HR 初筛和面试评分的角度搞清楚卡在哪
- 如果你面试总是临场发挥不稳,需要结构化与非结构化面试的针对性模拟带练
- 如果你已经拿到实习或岗位,但担心试用期和国内外职场文化差异,想要有人陪跑
常见问题
这位老师是海归吗?适合留学生用吗?她不主打海归背景,核心价值是企业 HR 招聘方视角。对归国留学生来说,她能帮你把海外的课程、实习和经历,翻译成国内职能岗招聘方真正看重的匹配点,授课为中文。
能帮忙内推或保证拿到 offer 吗?不提供内推,也不承诺录用结果。辅导聚焦在岗位认知、简历经历提炼和面试带练这些能力本身,结果由招聘企业独立决定。
主要适合哪些岗位方向?人力、行政,以及运营、市场、销售等非技术职能岗,行业覆盖互联网、教培、科技、电商、金融等。
导师履历、资质、过往带教成果以本人提供资料为准,具体以面谈核实为准;部分导师按本人隐私要求采用化名 / 不露脸,现任雇主信息不对外披露。我们不夸大、不承诺录用,最终面试及录用结果由招聘企业独立决定。